Mois de l’histoire des Noirs 2023 : Voici James Alalade
7 février 2023
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3 Minutes
À Valeurs Mobilières TD (VMTD), nous nous engageons à créer des changements positifs, à promouvoir un milieu de travail inclusif et à amplifier les voix de la prochaine génération de talents de la TD. Dans le cadre du Mois de l’histoire des Noirs, nous mettons en vedette quatre collègues noirs ambitieux pour vous permettre d’en savoir plus sur leur début de carrière à VMTD, leur expérience et l’importance que revêt ce mois pour eux.
Cette semaine, nous vous présentons James Alalade, qui a participé au Programme de rotation des associés du groupe Opérations de change à terme. James s’est joint à la TD en 2021 à titre d’associé, Expérience client alors qu’il poursuivait ses études. Après avoir obtenu son diplôme, il est devenu associé, groupe Titrisation en 2022, puis a rapidement été nommé à son poste actuel.
Parlez-nous de votre parcours universitaire. Où avez-vous étudié?
J’ai obtenu un diplôme universitaire de premier cycle en génie électrique et une maîtrise en administration des affaires de l’Université de Windsor. Pendant mes études, j’ai également fait partie de l’équipe de volleyball de l’université tout en faisant une majeure en science, technologie, ingénierie et mathématiques, ce qui a donné lieu à un mélange d’occasions uniques et de défis à surmonter. Pendant mes études de premier cycle, j’ai participé à un programme d’alternance travail-études au sein de plusieurs usines automobiles et de fabrication. Cette expérience m’a permis de constater ce que je ne voulais pas faire dans la vie et m’a poussé à faire ma maîtrise en administration des affaires.
Qu’est-ce qui vous a attiré à VMTD et comment trouvez-vous votre expérience jusqu’à présent?
Pendant mes études, j’ai travaillé comme caissier à la TD. En faisant du réseautage, j’ai découvert le soutien qu’offrait l’équipe de direction envers les jeunes talents, ce qui m’a encouragé à postuler à VMTD. Après mon embauche, j’ai participé au programme de mentorat du Comité de l’expérience des Noirs, qui met en relation les nouveaux collègues noirs et les collègues noirs chevronnés à l’échelle de la TD. Cette expérience enrichissante m’a permis de discuter avec des membres de l’équipe de direction et de leur poser des questions sur l’avancement professionnel. J’ai obtenu un énorme soutien tout en bénéficiant de nombreuses occasions de croissance au sein de VMTD. J’espère pouvoir continuer d’en grimper les échelons.
En tant que jeune leader noir, quelles sont vos aspirations?
Mon objectif est de continuer à aller de l’avant, quels que soient les obstacles qui se dressent sur ma route. Je m’efforce d’afficher un excellent rendement au travail et au-delà.
Au bout du compte, je veux contribuer à créer un environnement où les personnes marginalisées peuvent prospérer dans le domaine des finances; je souhaite aussi agir comme mentor pour les jeunes noirs, comme d’autres l’ont fait pour moi. Avant de travailler dans le secteur des finances, je n’y connaissais pas grand-chose, car la ville où je vivais ne possédait pas de carrefour financier renommé. Le programme de mentorat m’a permis de me faire connaître, d’en savoir plus sur le secteur et de profiter des occasions offertes. Bon nombre de personnes ignorent les occasions qui s’offrent à eux. La TD m’a fourni du mentorat et m’a permis de me faire connaître. Je souhaite à présent donner au suivant.
Au bout du compte, je veux contribuer à créer un environnement où les personnes marginalisées peuvent prospérer dans le domaine des finances; je souhaite aussi agir comme mentor pour les jeunes noirs, comme d’autres l’ont fait pour moi. Avant de travailler dans le secteur des finances, je n’y connaissais pas grand-chose, car la ville où je vivais ne possédait pas de carrefour financier renommé. Le programme de mentorat m’a permis de me faire connaître, d’en savoir plus sur le secteur et de profiter des occasions offertes. Bon nombre de personnes ignorent les occasions qui s’offrent à eux. La TD m’a fourni du mentorat et m’a permis de me faire connaître. Je souhaite à présent donner au suivant.
Quel est le leader noir qui vous a le plus inspiré dans la vie?
Lebron James. En plus de sa grande carrière d’athlète, il fait la promotion du changement, est un leader actif dans la collectivité et est un philanthrope généreux.
Il a fondé une école dans sa ville natale, a été la tête d’affiche de la campagne More Than a Vote et a participé activement au mouvement Black Lives Matter, démontrant sa capacité impressionnante à stimuler la croissance et à faire la promotion du changement positif au sein de la communauté noire. L’une de mes citations préférées est : «?J’ai appris à me connaître et je me suis forgé des convictions. Je ne pense pas seulement à moi, mais aussi à mes pairs. C’est pourquoi je mène la charge.?» Son leadership m’inspire à faire mieux et surtout, à redonner aux autres au quotidien.
Il a fondé une école dans sa ville natale, a été la tête d’affiche de la campagne More Than a Vote et a participé activement au mouvement Black Lives Matter, démontrant sa capacité impressionnante à stimuler la croissance et à faire la promotion du changement positif au sein de la communauté noire. L’une de mes citations préférées est : «?J’ai appris à me connaître et je me suis forgé des convictions. Je ne pense pas seulement à moi, mais aussi à mes pairs. C’est pourquoi je mène la charge.?» Son leadership m’inspire à faire mieux et surtout, à redonner aux autres au quotidien.