Diversité et inclusion
Promouvoir un monde où les genres sont égaux : Points de vue sur la façon dont, ensemble, nous pouvons #BriserLesPréjugés
Jennifer Young, notre chef mondiale, Ressources humaines, nous fait part de son point de vue sur la façon de faire de l’égalité des sexes une réalité.
Alors que nous travaillons tous à créer un monde où les genres sont plus égaux, il est important de réfléchir à la façon dont les alliés masculins peuvent aider à rehausser la qualité de vie des femmes et à faire de l’égalité des genres une réalité. Lisez la suite pour entendre Jennifer Young, première vice-présidente et chef, Ressources humaines, nous faire part de son point de vue sur la façon dont nous pouvons continuer à #BriserLesPréjugés.
Le thème de la Journée internationale des femmes de cette année est #BriserLesPréjugés. Nous pouvons les briser dans nos collectivités. Nous pouvons briser les préjugés dans nos milieux de travail. Comment contribuez-vous à briser ce préjugé?
Je vous encourage continuellement à parler de vos besoins et de vos expériences de façon intentionnelle. Le partage a beaucoup de pouvoir et plus nous créons un espace confortable pour avoir des conversations, mieux nous nous comprenons.
Voyez comment Valeurs Mobilières TD soutient les femmes et l’ensemble de nos collègues sur notre page sur la diversité et l’inclusion
N’oubliez pas que nous sommes tous humains et que nous avons tous des choses à gérer. C’est pourquoi il est important de toujours faire preuve de gentillesse. Tout le monde a une histoire. Tout le monde a des défis à relever, qu’ils soient visibles ou non.
Après deux ans, la pandémie mondiale continue d’avoir un impact disproportionné sur les femmes par rapport aux hommes; par exemple, le fardeau accru des aidants naturels et des tâches ménagères et la réduction de l’accès aux services de soutien. Comment pouvons-nous continuer à briser les préjugés pour soutenir les femmes en cette période sans précédent?
Faites preuve de curiosité et de compassion. Maintenez un dialogue ouvert et concentrez-vous sur les conversations à propos du bien-être. Créez des espaces où les personnes se sentent à l’aise de parler de bien-être, sans être stigmatisées.
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Première vice-présidente et chef des Ressources humaines, Valeurs Mobilières TD
Première vice-présidente et chef des Ressources humaines, Valeurs Mobilières TD
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