Économie

Réunion du Federal Open Market Committee de juin : Rien ne sert de parler, il faut agir

juin 16, 2023 - 3 minutes 30 secondes
Businessman in an office looking at a tablet computer

Lors de sa réunion de juin, le FOMC a largement répondu aux attentes du marché en décidant de maintenir les taux entre 5,00 % et 5,25 %. Il s’agit de la première pause depuis que le FOMC a commencé à augmenter les taux en mars 2022. Nous nous attendions à ce que la Fed procède à une hausse finale des taux d’intérêt, compte tenu de la vigueur persistante de l’inflation mesurée par l’indice de référence et de l’inflation de base des dépenses personnelles de consommation, ainsi que des conditions d’emploi qui ont continué de surprendre à la hausse depuis la réunion du FOMC en mai.

Malgré les efforts visibles de la Fed pour indiquer que d’autres hausses des taux sont possibles, nous pensons qu’elle a probablement terminé son cycle de resserrement en mai. En effet, même si nous ne pouvons pas exclure une hausse additionnelle des taux avant la fin de l’année, nous nous attendons à ce que la Fed s’abstienne de relever les taux en 2023. Nous maintenons également notre prévision d’une première baisse de taux lors de la réunion du FOMC en décembre, une fois que les taux de croissance et d’inflation auront fléchi.

Ne faites pas ce que je dis, faites ce que je fais

Si la Fed avait vraiment ressenti le besoin d’envoyer un signal ferme au marché, la meilleure façon aurait été de procéder à une hausse réelle des taux. En effet, les dirigeants de la Fed ont eu amplement de marge pour relever les taux, l’inflation mesurée par l’indice de référence ayant atteint une moyenne de 0,4 % sur un mois depuis la réunion de mai et les créations d’emplois ayant atteint une moyenne de près de 300 000 au cours des trois derniers mois. Selon nous, la barre sera beaucoup plus haute si la Fed décide d’appliquer des hausses de taux supplémentaires après sa pause. Autrement dit, ce seront les données qui confirmeront la nécessité d’autres resserrements pour réduire l’inflation.

De plus, le président Powell a clairement indiqué qu’aucune décision n’avait été prise pour juillet et que toute décision serait prise en direct, pendant la réunion. En fait, le resserrement supplémentaire projeté dans le graphique à points de 2023 (50 pdb de plus) pourrait se produire à tout moment cette année, si les données justifient cette décision.

Selon nos prévisions, les données ne justifieront probablement pas de mesure à court terme. À notre avis, la Fed aura de la difficulté à trouver suffisamment de raisons pour hausser ses taux au cours des prochains mois, compte tenu notamment du fléchissement possible des prix à la consommation au cours de cette période. En effet, l’inflation mesurée par l’indice de référence devrait atteindre tout juste 0,2 % en moyenne sur un mois pendant la période de juin à août, soit la moitié du rythme moyen enregistré au cours des trois derniers mois. Si nos prévisions sont exactes, le rythme annualisé de l’inflation de base sur trois mois passera de 5,2 % en mai à 4,2 % d’ici la réunion de juillet et à 2,3 % d’ici la réunion de septembre.

Risques menaçant notre scénario concernant la Fed

Nous entrevoyons deux principaux risques menaçant nos prévisions selon lesquelles la Fed maintiendra le statu quo cette année :

Marché de l’emploi : La stabilité du marché de l’emploi freine le ralentissement de la croissance des salaires et le taux de chômage demeure proche de creux records. Si la Fed considère un ralentissement du marché de l’emploi comme un prérequis pour que l’inflation se rapproche de la cible des 2 %, alors le Comité pourrait appliquer des mesures supplémentaires de resserrement. Toutefois, il nous semble difficile de soutenir cette thèse, compte tenu du repli de l’inflation. Après tout, la Fed semble toujours viser un atterrissage en douceur, ce qui implique un ralentissement de l’inflation sans qu’un relâchement important des conditions du marché du travail ne soit nécessaire.

Modification des cibles : Il se peut que la Fed ait décidé de relever les taux de façon préventive d’au moins 25 pdb ou 50 pdb cette année, peu importe les données. Le facteur pouvant entraîner cette réaction a peut-être changé (une fois de plus), la Fed passant d’une dépendance extrême aux données à un assouplissement plus progressif du taux directeur pour atteindre un taux final cible préétabli par le Comité. Toutefois, nous pensons que, même si la Fed tente de traverser la crise en augmentant les taux d’intérêt plus sporadiquement, elle constatera que, tant que l’inflation continue de se rapprocher progressivement de la cible de 2 %, elle n’aura pas besoin de relever les taux davantage.

Les clients abonnés peuvent accéder aux rapports complets, y compris à l’article « Réunion du Federal Open Market Committee de juin : Rien ne sert de parler, il faut agir » sur le portail Alpha du marché de Valeurs Mobilières TD

Le présent contenu vise à donner des commentaires sur les marchés de valeurs mobilières dont il est question dans le présent document.

Le présent document ne donne pas de conseils : Les renseignements qu’il contient sont fournis à titre indicatif seulement et ne visent pas à donner des conseils ou des recommandations de nature professionnelle, de placement ou autres ni à établir une relation fiduciaire. Ni TD Securities (USA) LLC (« Valeurs Mobilières TD aux États-Unis ») ni ses sociétés affiliées (collectivement, la « TD ») ne font de déclaration ou ne donnent de garantie, expresse ou implicite, concernant l’exactitude, la fiabilité, l’exhaustivité, la pertinence ou la suffisance à toute fin des renseignements contenus dans le présent document. Certains renseignements peuvent avoir été fournis par des sources tierces et, même s’ils sont jugés fiables, n’ont pas été vérifiés de façon indépendante par la TD; ni leur exactitude ni leur exhaustivité ne peut être garantie. Vous ne devez pas prendre de décision de placement en vous fiant à ce document, qui ne vise qu’à fournir de brefs commentaires sur les sujets abordés, et qui est fondé sur des renseignements susceptibles de changer sans préavis. De plus, ce contenu ne comprend pas les facteurs de risque ni les autres renseignements importants nécessaires pour prendre une décision de placement et ne tient pas compte de vos objectifs de placement ou de votre situation financière. Vous devriez obtenir vos propres conseils en matière de placement, de fiscalité, de comptabilité et de droit, selon le cas, pour vous aider à décider s’il est prudent d’effectuer toute opération sur titres.

Le présent document n’est pas une étude sur des valeurs mobilières ou des produits dérivés : il n’a pas été produit, revu ou approuvé par les services de recherche sur les valeurs mobilières et les produits dérivés de la TD et il n’est pas visé par les normes en matière d’indépendance et de communication d’informations qui s’appliquent aux rapports d’étude sur les valeurs mobilières et les produits dérivés. L’opinion de l’auteur peut différer de celle d’autres personnes à la TD, y compris des analystes de recherche sur les valeurs mobilières et les produits dérivés de la TD.

Partialité : Les opinions exprimées dans le présent document peuvent ne pas être indépendantes des intérêts de la TD. La TD peut participer à des activités conflictuelles, y compris la négociation de capital avant ou après la publication du présent document, la tenue de marché, le prêt ou la prestation de services bancaires d’investissement ou d’autres services impliquant des émetteurs et des titres mentionnés dans le présent document. La TD peut avoir un intérêt financier dans les titres abordés dans ce contenu, y compris, sans s’y limiter, une option, un droit, un bon de souscription, une position future et une position acheteur ou vendeur.

Le présent document n’est pas une offre ni une sollicitation : Rien n’y constitue ni ne devrait y être interprété comme constituant une offre, une sollicitation ou une invitation à acheter ou à vendre un titre, et il n’est pas destiné à être distribué dans un territoire où une telle distribution serait contraire à la loi.

Risque de perte : Les opérations sur titres comportent un risque de perte et sont soumises aux risques de fluctuation des prix et à l’incertitude concernant les dividendes, les taux de rendement et le rendement. Vous devez évaluer les avantages potentiels par rapport aux risques. Le rendement passé n’est pas un indicateur du rendement futur et les documents ne visent pas à prévoir ou prédire les événements futurs.

Le présent document n’est pas une évaluation : Son contenu ne constitue pas une évaluation officielle d’une opération ou d’un titre mentionné aux présentes. Tous les renseignements fournis sur la tarification sont à titre indicatif seulement et ne reflètent pas le degré auquel la TD serait prête à exécuter une opération; ils ne visent pas non plus à démontrer les résultats réels qui peuvent être atteints par une opération.


Portrait of Oscar Muñoz


Stratège en chef, Macroéconomie aux États-Unis, Valeurs Mobilières TD

Portrait of Oscar Muñoz


Stratège en chef, Macroéconomie aux États-Unis, Valeurs Mobilières TD

Portrait of Oscar Muñoz


Stratège en chef, Macroéconomie aux États-Unis, Valeurs Mobilières TD

Oscar Muñoz occupe le poste de Stratège en chef, Macroéconomie aux États-Unis, Valeurs Mobilières TD, et est responsable de la recherche et des analyses sur l’économie et les marchés financiers aux États-Unis pour le compte de nos clients internes et externes. Il s’est constamment classé parmi les meilleurs prévisionnistes en ce qui concerne l’indice des prix à la consommation aux États-Unis aux sondages de Bloomberg des dernières années.

Portrait of Gennadiy Goldberg


Chef, Stratégie de taux aux États-Unis, Valeurs Mobilières TD

Portrait of Gennadiy Goldberg


Chef, Stratégie de taux aux États-Unis, Valeurs Mobilières TD

Portrait of Gennadiy Goldberg


Chef, Stratégie de taux aux États-Unis, Valeurs Mobilières TD

Gennadiy est chef de la Stratégie de taux aux États-Unis. Il commente les taux d’intérêt et l’économie américaine en se concentrant sur les titres du Trésor, les swaps, les obligations indexées sur l’inflation et les titres de créance d’institutions supranationales et d’organismes gouvernementaux. Il s’intéresse également à la dynamique budgétaire américaine, aux problèmes de fonctionnement de la politique monétaire et aux marchés des taux à court terme. Il s’est classé dans le top cinq dans la catégorie de la stratégie relative à la dette d’agences fédérales dans les sondages concernant les meilleures équipes de recherche sur les titres à revenu fixe aux États-Unis du magazine Institutional Investor entre 2017 et 2021.

Portrait of Molly McGown


Stratège, Taux américains, Valeurs Mobilières TD

Portrait of Molly McGown


Stratège, Taux américains, Valeurs Mobilières TD

Portrait of Molly McGown


Stratège, Taux américains, Valeurs Mobilières TD

Molly McGown est stratège, Taux américains à Valeurs Mobilières TD. Avant de se joindre à la TD, elle a été stratège, Titres à revenu fixe à la Bank of America et scientifique des données à HSBC Global Research. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en génie biologique de l’Université du Maryland, College Park ainsi que d’une maîtrise en finance computationnelle de l’Université Carnegie Mellon.

Portrait of Mark McCormick


Chef mondial, Stratégie de change et Stratégie, Marchés émergents, Valeurs Mobilières TD.

Portrait of Mark McCormick


Chef mondial, Stratégie de change et Stratégie, Marchés émergents, Valeurs Mobilières TD.

Portrait of Mark McCormick


Chef mondial, Stratégie de change et Stratégie, Marchés émergents, Valeurs Mobilières TD.

Mark couvre les principaux marchés des changes et a contribué à l’élaboration du cadre analytique utilisé pour l’analyse des marchés, les prévisions et les idées de négociation dans différentes catégories d’actif. Avant de se joindre à Valeurs Mobilières TD en 2016, il a été stratège en macroéconomie mondiale à Crédit Agricole Corporate and Investment Bank, à New York. Il était responsable de la couverture des devises du G10 et des marchés émergents en Amérique. Auparavant, il était stratège en devises pour le G10 à Brown Brothers Harriman.