Diversité et inclusion
Femmes dirigeantes : Voici Rachel Joe
20 octobre 2021
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1 minute
Notre Série Pleins feux sur les femmes dirigeantes met en vedette certaines des nombreuses et talentueuses femmes qui travaillent au sein de notre équipe et qui sont déterminées à favoriser le perfectionnement de leurs collègues féminines en leur donnant les moyens de réussir.
Rachel Joe, première directrice, Recherche, Engagement et Analyses, crée des programmes qui soutiennent les femmes et les aident à faire progresser leur carrière à Valeurs Mobilières TD (VMTD) et dans le secteur.
Rachel Joe
Première directrice, Recherche, Engagement et Analyses
En tant que première directrice, Recherche, Engagement et Analyses, Rachel a dirigé un projet pluriannuel de modernisation de notre portail de recherche et de stratégie visant à offrir aux clients de l’information suscitant la réflexion et davantage de contenu pour soutenir leurs objectifs. L’égalité lui tient à cœur, et elle est déterminée à faire en sorte que les femmes aient une voix et des chances équitables dans le secteur financier. Elle a supervisé le développement de notre programme de mentorat en Europe, auquel près de la moitié des collègues du bureau ont participé, et a mis en relation VMTD et Generation Success, qui collabore maintenant avec notre équipe des RH pour créer un pipeline de jeunes talents diversifiés dans la région. Rachel est également une excellente coach de dirigeants et une bénévole active à Women in Banking and Finance, qui œuvre auprès de femmes et de membres de groupes minoritaires intéressés à travailler dans le secteur financier ou à y faire progresser leur carrière.
Première directrice, Recherche, Engagement et Analyses
En tant que première directrice, Recherche, Engagement et Analyses, Rachel a dirigé un projet pluriannuel de modernisation de notre portail de recherche et de stratégie visant à offrir aux clients de l’information suscitant la réflexion et davantage de contenu pour soutenir leurs objectifs. L’égalité lui tient à cœur, et elle est déterminée à faire en sorte que les femmes aient une voix et des chances équitables dans le secteur financier. Elle a supervisé le développement de notre programme de mentorat en Europe, auquel près de la moitié des collègues du bureau ont participé, et a mis en relation VMTD et Generation Success, qui collabore maintenant avec notre équipe des RH pour créer un pipeline de jeunes talents diversifiés dans la région. Rachel est également une excellente coach de dirigeants et une bénévole active à Women in Banking and Finance, qui œuvre auprès de femmes et de membres de groupes minoritaires intéressés à travailler dans le secteur financier ou à y faire progresser leur carrière.
Mon rôle
Je travaille étroitement avec les groupes Recherche, Stratégie, Ventes et négociation, Technologie et Science des données pour créer des solutions numériques transformatrices à partir d’analyses qualitatives et quantitatives. Mon travail consiste à transformer des données en de l’information riche, significative et pertinente qui favorise la participation des clients.
Moment de fierté
Je suis fière d’avoir lancé le programme de mentorat du Comité sur la diversité et l’inclusion en Europe durant la pandémie et de constater ses répercussions positives sur la vie des gens. Les commentaires reçus ont été très positifs, de nombreuses personnes affirmant que le programme a servi de point d’ancrage durant une période très incertaine. Ce fut un privilège de travailler avec une équipe qui se soucie de la chimie et de la relation continue entre mentors et mentorés, et le programme a donné d’excellents résultats.
Je suis également fière d’avoir été promue première directrice l’année passée. Je travaille très fort pour assurer le succès des initiatives auxquelles je participe, et c’était très valorisant de constater que mes compétences et mon engagement à l’égard de VMTD sont reconnus.
Je suis également fière d’avoir été promue première directrice l’année passée. Je travaille très fort pour assurer le succès des initiatives auxquelles je participe, et c’était très valorisant de constater que mes compétences et mon engagement à l’égard de VMTD sont reconnus.
Conseils que j’aurais aimé recevoir plus jeune
Continue d’apprendre et d’explorer différentes options de carrière. Ces expériences diversifiées t’aideront à trouver une carrière que tu aimes. Si tu ne peux pas travailler dans un domaine qui te passionne, trouve une façon d’ajouter une dose de ta passion à ton travail.
Apprenez-en plus sur nos dirigeantes. Visitez notre page sur la Série Pleins feux sur les femmes dirigeantes.
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